Кого ищем

менеджера по продажам
начинающий или с небольшим опытом работы

готовы принять и обучить
перспективного кандидата без опыта,
студента старших курсов
с профильным образованием
Умеет вести телефонные переговоры
Развитые навыки коммуникации с клиентами во всём спектре "температур": от холодных до горячих.
Умеет доносить мысль через текст
Соблюдает культуру деловой переписки.
Образование в сфере маркетинга, рекламы, связей с общественностью
Желает оживить теорию собственной практикой и намерен профессионально развиваться в выбранной сфере.
Есть навыки структурировать, хранить и усваивать большие объемы информации, данных
Владеет компьютером, поиском в интернет, сервисами создания и хранения документации, мессенджерами, электронной почтой, CRM.
Что предстоит делать
типовые задачи
1
Общаться с клиентами и партнерами
Искать клиентов и партнеров.
Первый контакт с потенциальными партнерами и клиентами по телефону, выход на лиц, принимающих решения.
Возможны личные встречи по мере ведения клиентов и партнеров.
2
Создавать скрипты и работать по ним
Разрабатывать и совершенствовать скрипты, технологии ведения партнеров и клиентов до сделки.
3
Разработка и совершенствовать воронки продаж
Вести клиентов по всем этапам.
4
Анализировать результаты
Фиксировать результаты в базе данных, CRM, пополнять клиентскую базу. Строить гипотезы по улучшению результатов и тестировать их.
5
Разрабатывать коммерческие предложения
Участвовать в разработке маркетинговой и рекламной стратегии и тактики.
Держать руку на пульсе клиентов и партнеров.
Кому подойдет эта работа
проверьте, про вас ли это?
Интерес к маркетингу как области знаний
Активным и любознательным, с интересом к потребностям клиентов и партнеров.
Ориентирован на профессиональный рост
Хочет стать крепким профессионалом и готовы для этого постоянно учиться и решать всё более сложные задачи.
Важные личностные качества
Настойчивые оптимисты.
Склонность к риску и экспериментаторству.
С развитые коммуникативными навыками, умением слушать и слышать.
Результативность
Вы оцениваете свой профессионализм по той пользе, которую приносите заказчику работы в виде роста его финансовых показателей.
Конкурентные преимущества кандидата
мы отдадим предпочтение вам
перед другими если есть:
Личный автомобиль
Опыт продажи сложных продуктов, IT продуктов и сервисов
Владение английским языком
Что мы предлагаем
наши условия в обмен
на результаты вашего труда
Комфортный офис в Академгородке
Удаленную работу не рассматриваем.
Восьмичасовой рабочий день
Размеренный и продуктивный рабочий день с коммуникациями в команде. Частичную занятость не рассматриваем.
Пятидневная рабочая неделя
Договорной график начала дня.
Обучение и повышение квалификации
Вы можете рассчитывать на обучение и повышение квалификации за счет компании. Доступ к корпоративной библиотеке.


Не подойдет тем, кто не готов вкладывать силы и время в своё самообразование и развитие.
Очень достойная оплата труда
За результативный труд мы вознаграждаем. Соки из людей не выжимаем, но нам важен конечный результат.

Ориентированных только на процесс и лишь на добросовестное отбывание часов просим не тратить своё и наше время.
Поддержка и комфортная среда
Мы создаем среду, в которой приятно жить. работать, гордиться результатами своего труда, отдыхать и развиваться.

Ценим:
- баланс между рутиной и творчеством
- честность и открытость
- знания и практику
- баланс между работой и отдыхом
- гармоничное развитию личности, команды, компании, среды
кто мы и почему решили открыть вакансии
POKUPO.RU
Мы 5 лет успешно развиваем сервис для запуска интернет продаж.
Помогаем быстро стартовать предпринимателям в интернете и берем на себя все технические и юридические сложности по организации всего процесса продаж через интернет.

Клиенты сосредоточены на товарах и продажах.
А мы - на предоставлении платформы для успешного ведения бизнеса в сети

Кратко о сервисе - см. видеоролик ниже. Подробнее также – на сайте pokupo.ru
Мы приняли решение:
продукт конкурентен и готов к масштабированию, а мы - к захвату рынков.

Цели амбициозные, дорога длинна и путь заковырист, поэтому в команду подбираем таких же как мы: открытых, активных и дерзких до новых задач и вызовов.

Ищем в команду:
2-х начинающих продажников и 2-х умелых интернет-маркетологов
несколько этапов до собеседования
Отправить резюме
Перед загрузкой резюме ответьте, пожалуйста на несколько вопросов.
Ответы заменят сопроводительное письмо.

В случае нашего интереса поэтапно:
1. предложим заполнить еще одну подробную анкету,
2. предложим созвониться по видео-конференц-связи,
3. пригласим на личную встречу.
Для чего вы хотите работать в продажах (ваша цель)?
Есть ли у вас опыт работы в интернет-маркетинге? Если да, то какой?
На какой уровень заработка рассчитываете в первый месяц, через 3 месяца, через полгода, через год?
Как вы считаете, чем вы сможете быть полезны компании в первый месяц, через 3 месяца, через полгода, через год?
По какой причине вы ушли с предыдущего места работы или уходите сейчас?
Если вам сделают предложение о выходе на работу несколько компаний, по каким критериям вы будете выбирать куда пойти работать?
Сколько времени вам до нас добираться?
Есть ли у вас обязательства или планы, в связи с которыми вам важно будет временно или навсегда уехать из Новосибирска (дела в другом городе, переезд в другой город, армия)?
Закончили ли вы получать образование? Если да, есть ли у вас планы по продолжению/возобновлению получения образования?
Если мы пригласим вас в нашу команду завтра, как быстро вы сможете приступить к работе?
Загрузите резюме
Форматы: doc docx pdf jpg xlsx